İşe İade Davası, iş sözleşmelerinin haksız yere veya herhangi bir neden belirtmeden feshedilmesi durumlarında açılabilen bir dava türüdür. İşe iade davası işçiler için bir iş güvencesi olarak sunulmaktadır. İşe iade davası açıldıktan sonra işveren tarafından fesih sebebinin haklı görülmesi sonucunda davanın reddine karar verilebilmektedir. Ancak fesih nedeni haksız bulunur ise dava işçi lehine sonuçlanabilmektedir. İşe iade davası için hak düşürücü süreler ve arabuluculuk konuları da oldukça önemlidir. İşçinin iş sözleşmesinin fesih edilmesinden sonra 1 aylık hak düşürücü süre başlamaktadır. Bu süre içerisinde işe iade davası açılması zorunlu kılınmıştır. İşe iade davası için hukuki destek almanız sürecin lehinize sonuçlanması açısından büyük önem taşımaktadır.