İşçi Alacakları

İşçi Alacakları, 4857 sayılı İş Kanunu içerisinde düzenlenmiştir. İşçi alacakları işçilerin iş sözleşmelerinden dolayı olarak haklarını ve alacaklarını konu edinmektedir. İşçi alacak tazminat çeşitleri içerisinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret alacağı, kötü niyet tazminatı gibi tazminat çeşitleri yer almaktadır. İşçi alacakları hem feshe bağlı olarak hem de feshe bağlı olmayacak tazminatlara bağlanabilmektedir. Ancak işçi alacaklarının iş güvenliği kapsamında değerlendirilmesi için bazı şartların taşınması gerekmektedir. İşçi alacakları için öncelik bazı uyuşmazlıklarda arabulucular ile çözüme kavuşturulabilmektedir. Ancak bu süreçte lehinize sonuçlanan bir süreç için avukatlarımız ile görüşmeniz oldukça önemlidir. İşçi alacak tazminat çeşitleri ve gerekli şartlar ile ilgili hukuki destek ve danışmanlık hizmeti almak için hukuk büromuz ile iletişime geçebilirsiniz.

İşçi Alacakları Hakkındaki Sorularınızı Bizimle Paylaşabilirsiniz.